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教職工職稱評定與技能考證獎勵辦法

發布者:  時間:2017-06-16 07:58:56  瀏覽:

為了推動學校隊伍建設,鼓勵教職工崗位提升、專業發展,提高學校教育教學、管理服務質量,經學校研究特制訂本辦法。

一、獎勵范圍

凡經學校同意,學校教職工個人(含在編及勞務派遣在崗人員)在申報(轉評)中級、副高、正高級等專業技術職稱過程中涉及的評審費,申報崗位需要的中級工、高級工、技師等考工過程中涉及的報名費(評審費),以及教師取得“雙師型”技術技能等級證書的考證費用。

二、獎勵標準與方式

1.學校對教師職稱、技術工人考工申報且通過的人員給予一次性報銷獎勵(限額1000元,憑有效票據實報實銷)。

2.學校對取得“雙師型”技術技能證書人員,給予一次性報銷獎勵(限額2000元,憑有效票據實報實銷)。

3.教職工一律憑當年的報名費、培訓費和考試費等正規票據和考評通過的有效憑證原件予以報銷獎勵(職評論文同行專家鑒定費除外)。其中職評和考工通過人員報銷獎勵由人事部門審核,“雙師型”考證通過人員報銷獎勵由教學科研部審核。

三、其他

1.勞務派遣人員若因個人原因離開學校,須退還有關獎勵費用。

2.若上級有文件規定的,按文件規定執行。

3.該辦法即日起執行,未盡事宜及解釋權在校長室。

南京財經高等職業技術學校

2017年6月15日

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